座谈会上，7 名新入职干部结合自身岗位实践，围绕景区高质量发展主题，从科技赋能智慧景区建设、文化 IP 挖掘传播、文旅联动、安全管理、生态保护、人事管理优化、党建与业务融合等多个维度，分享了入职半年来的工作感悟与实践体会，提出了一系列贴合实际、富有新意的意见建议，为景区 5A 创建及可持续发展提供了多元思路。度假区党工委书记、管委会主任严涛作总结讲话，对新入职干部半年来在岗位上的快速成长、务实担当给予充分肯定，认为大家的汇报既饱含对工作实践的深刻体悟，也不乏对景区发展的创新思考，充分展现了年轻干部的蓬勃活力与履职潜力。

 

   严涛书记指出当前景区正处在推动高质量发展、全力创建国家 5A 级旅游景区的关键阶段，全体年轻干部要着力培养系统思维，学会从 “点上突破” 迈向 “面上统筹”，从 “治标止损” 升级为 “治本固本”；既要聚焦具体工作指标精准发力、务求实效，更要练就透过现象看本质的本领，善于从零散问题中梳理共性规律，从单一任务中把握全局关联，以系统观念谋划工作、破解发展难题，让各项举措既见 “当下效” 更利 “长远局”。

 

   严涛书记强调要持续加强学习、深耕业务领域，主动将个人成长融入景区高质量发展大局，在实践中锤炼过硬本领、勇于担当作为，以实干精神为景区 5A 创建和长远发展注入源源不断的青春动能。

 

   管委会领导班子成员、四级调研员，机关各处室及下属管理服务中心负责人参加会议。